Ezt a kis írást találtam és nagyon megtetszett nekem.
Bevallom (58évesen) ritkán találkozni hasonló írásokkal és gondolkodás móddal a fiatalabb nemzedékeknél.
Egy, két hasonló korú barátommal ismerősömmel megbeszéltük az alábbi kis jegyzetet amit Palásti Imre követett el a Facebookon és mindenki hasonló véleményen volt!
Imi hajrá csak így tovább!
"Mi a túró az a hálózatépítés és miért hiszik hogy parasztvakítás? II. rész
Imre Palásti, 2012. január 10., 14:30
Hol is hagytuk abba?
Ja igen a miafrancnakaszemélyesfejlődéslehetősége az networkmarketingben.
Vegyük azt a példát, hogy elkezdesz egy egyéni vállalkozást.
Mire kell odafigyelnek ha megvannak a pénzügyi dolgok meg a telephely, meg a könyvelő,
egyénivállalkozói igazolványod vállakozáso formától függően az egyéb papírok?
El kellene kezdeni reklámozni is. Ugye? Kiadás, de kell.
Ha még alkalmazottak is vannak, akkor azoknak is a kisebb-nagyobb gondjaival is foglalkoznod kell.
Hogy minek? Csak, mert emberek azért. Van életük, van családjuk, gyerekeik... szóval emberi dolgaik.
Ha a napi rutinodba ezek beleférnek akkor kb. reggel hatkor kezdesz ( ha nem előbb!), te érsz be elsőnek a "cégközpontba" megy a mókuskerék és utoljára te kapcsold le a villanyt.
Természetesen ez csak akkor van így ha kezdő vállakozásról van szó és elhivatott vagy amellett, hogy sikeres vállalkozásod legyen. A munkát ugye nem visszük haza, lekapcsoljuk a villanyt és békességben hazmegyünk. Persze.
Na ez volt az a rész ami közben azt hiszen egy normál vállakozó ma Magyarországon bólogat.
Nem kellemes élet csak azért, hogy megélhesd az álmaid. Mert a vállakozok többségének mi az álma, célja? Több pénzt keresni? Nagyobb kocsit hajtani? Lehet bár szerintem a szabdságérzééért küzdenek. Ezt a vállakozó ismerőseim erősíthetnék meg. (És még nem is beszéltünk a konkurenciáról. HÚÚÚÚ)
Fura, mert tepernek a pénzért hogy tudják élvezni aztán 30-40 évig valamikor jól is megy meg nem is a biznisz. Néha mehetnek a Balatonra, pancsolni egy kicsit, Esetleg Szoboszlóra.
Na de a lényeg, hogy tepernek a nagy semmiért. Illetve kevesebbért, mint amennyit megérdemelnének a munkájuk alapján.
Két út van. Vagy jól megy a vállakozás vagy sem. Ha nem megy akkor bukó, csőd és végelszámolás, de hát az ilyen dolgok ma Magyarországon teljesen elképzelhetetlenek.
Ha jól megy a biznisz akkor meg azért megy a para, hogy a jószerencse ne érjen véget.
Mindennek vége szakad egysze így a jószerencsének is.
Ilyenkor jön a bukott vállakozó szindróma. Szörnyű látni egy összetört egyéni vállalkozót.
Lehet rámegy a család és az élete is. :(
Egy vállakozásnál ( legyen az bármilyen forma is ) az alapfelállás a vezető és a vezetettek.
Ismerős? Nem? Ja most jön a piramis-hierarchikus rendszer. Tudod a piramis-játék
http://www.facebook.com/photo.php?fbid=282044041817122&set=a.281184611903065.72023.281179451903581&type=3&theater
HA van egy vezető annak vezetni kell. Lehet az a titulusa, hogy ügyvezető igazgató,ügyvezető, vagy bármi más nem feltétlenül tartja is össze a csapatát. Ja igen elfelejtettem mondani, hogy a mai világban el ne kezdj valamit egyedül. Alkoss csapatot, Keress olyan embereket, akik úgy gondolkodnak, mint TE és haladjatok együtt...
1. Alkoss közös jövőképet!
2. Építs hálózatot azokkal, akik készek a közös munkára!
3. Helyezd előtérbe a közösségi tanulást!
4. Mondj igazat!
5. Tiszteld és szeresd az élő és élettelen természetet!
Forrás: pozitivnap.hu
Szóval a vezetőnek vezetni kell. Ha ezt a tényt elfogadjuk, akkor adódik a kérdés, hogy milyen a jó vezető? Hiszen mindenki a lelke mélyén szeretne vezetővé válni.
Az ember imádja ha irányíthat valamit. Kontroll alatt tarthat valamit, hatalmat akar magának. Sokszor bármi áron.
Lehet, hogy mondok egy ujdonságot, de az felfogás ma már nem működik. Nem lehet csak a kattanó pénztárgép hangját hallani, a dollárjeleket nézni mindenegyes emberi megmozdulásban. Igenis fontosak az emberi értékek és ezekkel sokkal nagyobb értéket lehet teremteni a Világban.
Na de térjünk rá a networkmarketinges részére a dolgoknak.
Egy networkmarketing cég egyik legfontosabb része a háttérben meghúzodó oktatási rendszer.
Átlag hétköznapi emberek nem látják, hiszen nem dolgoznak a termékekkel az emberekkel.
"Minden szakmában az emberek 80-a nem profi abban amit csinál. Tesz csinálja a dolgát, nem kellő információk alapján, nem kellő tudással, nem kellő, ambicióval, nem kellő, attitüddel és nem ér el olyan eredményeket mint a többi 20%."
Kósa L. Adolf Fókusz riport
HA nem tanulod meg normálisan azt amit csinálsz soha a büdés életbe nem leszel jó abban amit csinálsz. Érted?
Teljesen egyértelmű hogy ha valaki a networkmarketinggel kezd el foglalkozni elsőnek tanulnia kell. Igen de nem úgy, hogy beülünk egy székebe és hétvégéken okosabbnál okosabb dolgokat tanítanak nekünk egy táblánál. Nem. Az elavult rendszer és nem is lehetne alkalmazni.
A networkmarketing egy szakma. Ennek is vannak lépései, mozzanatai amit lehet jól megtanulni, lehet rosszul. A különbség csak az, hogy valószínűleg ha a rosszul tanulsz meg dolgokat akkor nem fogsz belőle passzív jövedelmet építeni vagy iszonyatos munkával.
Hogy minden embernek megkönnyítse a rendszer a gyors üzletépítési folyamatot ahhoz ki kell dolgoni egy olyan rendszert ami működik. Gyors egymásra épülő részekből áll össze, hogy azok az emberek akik a későbbiekben csatlakoznak könnyebb legyen.
Ezt a rendszert általában hozzáértő marketing szakemberek, hozzáértő cégvezetők vagy maga a hozzértő élet szüli.
Az élet azért segít mert megtanítja a céget arra, hogy mi működik és mi nem. Ha kialakul az oktatási rendszer abban valószínűleg több hónapnyi, évnyi, évtizednyi emberei tapasztalatok vannak. Hangsúlyozom ha kialakult a rendszer akkor az már működik!
Az új embereknek nem kell bolyongni, újat kitalálni. Csak egyszerűen rá kell csatlakozni.
Na ha ezzel a gondolatmenettel is megbírkoztunk akkor bizony felmerül a kérdés, hogy milyen a jó oktatási rendszer.
Egy tuti biztos nem olyan, mint a magyar. Bocs ez így van. Vitázzunk, az úgyis szeretek. Veszekedni nem!!!
Ma a 2012. évben élünk. Ez az alapfelállás már eleve több tényezőt meghatároz.
A világ felgyorsult, az emberiség tudása 3-4 évenként megduplázódik. Ujabbnál újabb technológiák kerülnek napvilágra, válnak bevezetésre és sokminden a régi világból eltűnik.
kevesen használnak már vezetékes telefont telefonálásra. Az egyedüli dolog ami állandó az a változás. Slussz- passz. Törödj bele.
szerinted ha az emberiség tudása 3-4 évanként megduplázódik akkor ezzel tadja tartani bármely oktatási rendszer is lépést. Persze hogy nem. Ezért is van szükség a folyamatos fejlesztésre. Szokás beépítenia rendszerekbe visszacsatoló pontokat ahol lehet látni, hogy mennyire hatékony az adott rendszer. Ezek is fontos dolgok.
Ez mind meg van a network marketing cégeknél is.
Ha az 21. században élünk akkor használjunk 21. századi eszközöket. A tabla és a kréta maradjon meg rajzolásra. Itt az "Úgy tanulod, ha csinálod" elv érvényesül.
itt bevágódsz a mélyvízbe. Nem kell félni van úszómellény rajtad úgy hívják szponzor vagy felsővonal. Ők azok akikhez fordulnod kell minden problémáddal az üzletben. És természetesen a cég is segít.
ha jól alkalmazod menni fog. Csak kitartónak kell lenni. Lehet sok vizet fogsz nyelni, de előbb vagy utóbb sikerülni fog.
Tart ameddig tart. Persze csak akkor ha kitartó vagy.
Fontos az oktatási rendszer, mert ha ez nincs meg egy cégnél akkor gyorsan ki fog fulladni a cég az adott piacon.
Ha ez megtörténik jönnek a kellemetlen visszhangok:
"Ez csak egy piramisjáték!"
"Én is megégettem magam!"
"Apósom, hugának az anyjának a nővérénak a kuytajának a szomszédja benne volt és be is bukta!"
"Ez is valami humbuk!
Természetesen ezek akkor is előjöhetnek ha a cég még mindig a piacon van, de ha egy embernek nem sikerül és feladja akkor biza sokkal könnyebb más embereket, dolgokat az egyénen kívül lévő dolgokat hibáztatni a saját kudarcáért. De nyilván ilyen itthon nem fordulhat elő.
Lehet az is, hogy tényleg piramisjáték bolt amibe az egyén belépett. Hát erre csak azt tudom mondani, amit anyukám mondott nekem miután elütött egy bicikli:
"Nézz szét az úttesten mielőtt átmész fiam! aztán kaptam egy taslát de az most mindegy :D
Ha nem vagyunk benne biztosan hogy milyen a cég akkor utána kell nézni. Meg kell hallgatni, hogy mit mond az illető. Kérjük meg hogy vázolja fel rendszert, cég pénzügyi hátterét - fontos hogy ezektől ne essük hasra, mert a legtöbb networkmarketing cég igen stabil anyagi háttérel rendelkezik - és kérjük meg hogy muatsssa meg az oktatási rendszert.
Ha a cég jó akkor biztosan kell lennie országos rendezvényeknek, csoporttalálkozóknak és ha nagyon tuti akkor napi oktatási rendszer is ki van építve.
Ezek együtt és még sok hozzá csatolt dolog segíti a hétköznapokban az embereket a sikeres üzlet kiépítésében.
Személyiségfejlesztés!
Fontos dolog, bár szerintem jó lenne ha nem kellene.
Senki ne szeret pofára esni. Senki nem szereti ha visszautasítják, Bármilyen téren is.
Ilyenkor az ember egyértelműen visszahúzódik a komfortzónájába és nem válla felesleges kockázatot. Ezz ugyan megkíméli magát a hibák, visszautastások kiváltotta rossz érzéstől, de kizárja a sikert is.
Ha elfogadjuk azt, hogy hibák és a visszutasítás velejárója a sikernek akkor egy dolgo van hátra. A személyes sikerre kell koncentrálni. A mindennapokban ez nehéz. Állandóan jönnek a negatív cunamik. Ez minősített le, az halt meg, az ölte meg, ez rabolta ki, az robbant fel, ez tünk el. Lehetne még sorolni, de azt hiszem érthető.
Sokszor nehéz meglátni a jót a mai világban és ez kihatásal van az emberek személyiségére.
Egy egyszerű teszt. Menj ki a városod utcáira nappal, ha tudsz akkor ülj le egy padra és figyeld az embereket. A testtartást az arcát a szemét. Mit fogsz látni?
Semmit illetve valamit. Nem fogsz sok nevető, boldog arcot látni. Mindenki siet, rohan mert NEKI dolga van. Az ÜGYEIT kell intézni. Ezt láthatod a Tesco-ban is az eladó arcán.
Biztos fontos dolgok, de valahogy a nap végén sokan úgy érzik, hogy mintha nem is csináltak volna semmit és elkezdenek pánikolni hogy még ez-az maradt holnapra, ez a csekket is be kell fizetni, ki is kell mosni stb- stb.
Persze mondhatod, hogy ninc ok örülni, de én meg az mondom, hogy örülj anak ami van, de törekedj a jobbra. A magyar gazdaság lehet, hogy nem fényes sőt.. de még nem tartunk ott, hogy ebert hút kellene ennünk, hogy életben maradjunk.
A hétköznapokban az ember teljesen elforgácsolódik. Mindenre van idődnk csak magunkra nincs.
Vegyük észre, hogy érző lényeg vagyunk! Persze ennek sokszor hangot adunk: " Nekem egy kis törődésre van szükségem, de még ezt sem kapom meg!"
Ebben rejlik a networkmarketing nagy ereje.
A személyes bánásmódban. Személyre szabottan fogsz kapni egy embert (ha jó választottál),aki egyben néha pszichológus, marketingtanácsadó, "anyád helyett anyád", "apád helyett apád", barátabb a legbarátabbnál és nem a pénz miatt. Ha jól válaszotod meg a szponzort, nem lesz téma a pénz. Szóba fog kerülni de nem lesz meghatározó.
A vezetőnek vezetői kéességekkel kell rendelkezni ( kommunikációs képességek,szervezőképesség, kreativitás, konfliktus kezelés, néha kifogáskezelés, érvelési technikák-->FONTOS!!!, csapatmunka, csapatban való együttműködés képessége, dinamika, önbecsülés, más ember elfogadás, célorientátltság de nem minden áron, csak azon ami neki kell meghoznia. Jé pont ezeket lehet beírni egy önéletrajzba is. Itt csak az a különbség, hogy lehet, hogy egy papíron betudjuk kamuzni, de az kiderül az első nagyobb próbánál, hogy mennyit ér. A networkmarketingben ezeket te úgy tudod elsajátítani és fejleszteni, hogy közben ebben neked segítenek.
Emlékszel azt mondtam itt nincs főnököd!
Senki nem mondhatja meg hogy mit csinálj!
Itt a te egyéni, jól felfogott érdekeid vezérelnek. De csak TÉGED! Mást nem!
Ha te gazdag akarsz lenni, akkor lehetőség van rá. De a TE álmaid nem határozzák meg más álmait.
Ahhoz, hogy megéld a sikert el kell kezdende sikeres dolgokkal körülvenned magad. Valami mát kell csinálnod, ha ki akarsz törni.
Ha nem akarsz kitörni és nem keresed a lehetőségeket akkor valószínűleg ezt a mondatod már amúgy sem olvasod.
Minden nagy ember a történelemben nem attól lett nagy, hogy egy ország állt mögötte, vagy egy cég vagy valamilyen társaság vagy a pénz. Attól lett nagy, hogy nagy AKART lenni!
Nagy Sándor, Adolf Hitler, Abraham Lincoln, George Washington, Marrie Curie, Steve Jobs mind olyan emberek akik nagyok akartak lenni. Azok is lettek.
Tanultak, fejlődtek, hibáztak, felálltak, tovább mentek.
Na ez a bejegyzés elment az oktasi rendszerek felé is, de nem baj mert ezek összfüggnek.
Ahogy egy ismerős embert idézzek ...
További másolás a szerző engedélyével történhet.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése